Смотреть больше слов в «Российской энциклопедии по охране труда»
Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в тех случаях, когда они выступают в качестве работодателей или их представителей, уполномоченных на представительство законодательством или работодателями, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей. Система социального партнерства включает следующие уровни: 1. федеральный уровень, устанавливающий основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации; 2. региональный уровень, устанавливающий основы регулирования отношений в сфере труда в субъекте Российской Федерации; 3. отраслевой уровень, устанавливающий основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях); 4. территориальный уровень, устанавливающий основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании; 5. уровень организации, устанавливающий конкретные взаимные обязательства в сфере труда между работниками и работодателем. 6. Социальное партнерство осуществляется в формах: 7. коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашении и их заключению; 8. взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства; 9. участия работников, их представителей в управлении организацией; 10. участия представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров. ст. 23-27 Трудового кодекса РФ.... смотреть
система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами госвласти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Органы госвласти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в тех случаях, когда они выступают в качестве работодателей или их представителей, уполномоченных на представительство законодательством или работодателями, а также в др. случаях, предусмотренных федеральными законами. ТК РФ так определяет основные принципы С.п.: равноправие сторон; уважение и учет интересов сторон; заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях; содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе; соблюдение сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов; полномочность представителей сторон; свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда; добровольность принятия сторонами на себя обязательств; реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами; обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений; контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений; ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений. Сторонами С.п. являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей. С.п. является одним из основных механизмов реализации принципов, целей и задач социального государства. ... смотреть
форма взаимодействия органов государственного управления, объединений нанимателей, профессиональных союзов и иных представительных органов работников, уполномоченных в соответствии с актами законодательства представлять их интересы (субъектов социального партнерства) при разработке и реализации социально-экономической политики государства, основанная на учете интересов различных слоев и групп общества в социально-трудовой сфере посредством переговоров, консультаций, отказа от конфронтации и социальных конфликтов. Основные принципы социального партнерства: равноправие сторон; соблюдение норм законодательства; полномочность принятия обязательств; добровольность принятия обязательств; учет реальных возможностей принятия реальных обязательств; обязательность выполнения договоренностей и ответственность за принятые обязательства; отказ от односторонних действий, нарушающих договоренность; взаимное информирование сторон переговоров об изменении ситуации. ... смотреть
англ. partner - участие в игре, компаньон) - сложный, многоплановый социальный феномен, присущий цивилизованному обществу рыночной экономики и представляющий: во-первых, специфический тип социально-трудовых и связанных с ними экономических и политических отношений, обеспечивающий баланс реализации интересов основных групп общества; во-вторых, цивилизованный метод регулирования социально-трудовых отношений, основанный в первую очередь на переговорах и заключении соответствующих соглашений и колдоговоров; в-третьих, идеологию цивилизованного общества рыночной экономики, выступающую в качестве альтернативы всякой диктатуре (классу или личности) и направленную на достижение социальной стабильности и согласия в обществе. СП - главный принцип взаимодействия профессиональных союзов как представителя и защитника интересов наемных работников с органами государственной и муниципальной власти и объединениями предпринимателей, работодателей. ... смотреть
система мероприятий, обеспечивающих сотрудничество наемных работников, представляемых обычно профсоюзами, с работодателями, объединяемыми, как правило, в ассоциации предпринимателей, преимущественно в форме коллективных переговоров на уровне отдельных предприятий (организаций) и отраслей экономики, заключения коллективных договоров и соглашений. Специфическая форма социального партнерства — трипартизм (составленность из трех частей), при котором к постоянным партнерам, представляющим работников и работодателей, присоединяются представители органов государственной власти и местного самоуправления в целях регулирования социально-трудовых отношений.... смотреть
совместное участие различных сторон в выработке и реализации социально-трудовых договоров (программ, соглашений) на определенный срок. П.с. может быть двухсторонним (между предпринимателями и профсоюзами) и трехсторонним (между представителями правительства, предпринимателями и профсоюзами). Развитие рыночных отношений, создание многоукладной экономики, появление и расширение слоя предпринимателей и собственников делают возможным на предприятиях трехстороннее партнерство между работодателем (предпринимателем), трудовым коллективом (в лице профсоюзов) и наемной администрацией. ... смотреть
"...Социальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), раб... смотреть
система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. ... смотреть
система мероприятий по обеспечению Сотрудничества наемных работников, работодателей и представителей органов государственной власти в целях согласования социально-экономических интересов, Договорного урегулирования социально-трудовых Отношений и цивилизованного разрешения трудовых споров (конфликтов).... смотреть
цивилизованная форма общественных отношений, существующих между органами государственной власти и различными группами (организациями) людей для решения социальных проблем путем заключения соглашений на добровольной основе в целях согласования противоположных интересов [10. – С. 371]. ... смотреть
система взаимоотношений между работниками (их представителями), позволяющая учитывать взаимные интересы сторон при всей их противоположности и на этой основе достигать согласия по социально-экономическим вопросам, которое закрепляется в коллективных договорах и соглашениях. ... смотреть
См. Партнерство социальноеСловарь бизнес-терминов.Академик.ру.2001.
система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами гос. власти, органами местного самоуправления (из Интернета).... смотреть
способ регулирования социально-трудовых отношений и согласования интересов наемных работников и работодателей посредством заключения коллективных договоров и соглашений. ... смотреть
форма сотрудничества наемных работников (их союзов) с работодателями (их объединениями).
(на предприятиях) betriebliche Partnerschaft, Sozialpartnerschaft
защита интересов в социально-трудовых отношениях.
См. Партнерство социальное
Sozialpartnerschaft кап.
"...социальное партнерство в городе Москве (далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), р... смотреть
система отношений образовательного учреждения с другими учреждениями (организациями), обеспечивающая возможность привлечения их образовательных ресурсов для освоения образовательных программ определенного уровня и направленности учащимися данного образовательного учреждения.... смотреть