ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

установленная гарантия работникам, связанная с временной утратой ими трудоспособности; материальная помощь работающим гражданам при болезни, трудовом или ином увечье, в т. ч. при бытовой травме, при уходе за больным членом семьи, карантине, стихийном бедствии и в некоторых др. случаях. П. по в. н. работнику выплачивает (в соответствии со ст. 183 тК Рф) работодатель. При повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. П р а в о на П. по в. н. имеют работники, подлежащие обязательному социальному страхованию, а также иные лица в случаях, предусмотренных законодательством. Согласно федеральному закону от 24 июля 1998 г. № 125-фЗ «об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обеспечение по страхованию осуществляется: в виде П. по в. н., назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного, на его медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, включая расходы на дополнительную медицинскую помощь (сверх предусмотренной по обязательному медицинскому страхованию), в т. ч. на дополнительное питание и приобретение лекарств; на посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в т. ч. осуществляемый членами его семьи; на санаторно-курортное лечение, включая оплату отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Рф) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно, стоимость проезда застрахованного, а в необходимых случаях также стоимость проезда сопровождающего его лица к месту лечения и обратно, их проживания и питания; на протезирование, а также на обеспечение приспособлениями, необходимыми застрахованному для трудовой деятельности и в быту; на обеспечение специальными транспортными средствами, на их текущий и капитальный ремонт и на оплату горючесмазочных материалов; на профессиональное обучение, переобучение. Указанный федеральный закон устанавливает размеры П. по в. н. в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты и их размеры, а также определяет порядок назначения и выплат застрахованному. О с н о в а н и е м д л я н а з н а ч е н и я П. по в. н. является листок нетрудоспособности (Лн), выданный в установленном порядке врачом государственного, муниципального или частного медицинского учреждения (при наличии лицензии на проведение экспертизы временной нетрудоспособности). Лн выдается на срок до 10 календарных дней и может быть продлен на срок до 30 календарных дней. По истечении 30 дней вопрос о дальнейшем лечении и продлении Лн решает клинико-экспертная комиссия (КЭК), назначаемая руководителем медицинского учреждения. По решению указанной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе Лн может быть продлен до полного восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, в отдельных случаях (травмы, состояние после реконструктивных операций, туберкулез) не более 12 месяцев (комиссия продлевает срок ежемесячно). В случае необходимости у х о д а з а б о л ь н ы м членом семьи продолжительность выплаты пособия зависит от возраста больного. Пособие по уходу за взрослым членом семьи или подростком старше 15 лет выдается на срок до 7 дней, за ребенком в возрасте до 7 лет на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в больничном учреждении, за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет не более 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока. Размер пособия по уходу за больным ребенком, не достигшим 15 лет, за первые 7 дней болезни (одиноким матерям, вдовам/вдовцам, разведенным женщинам/мужчинам и женам военнослужащих срочной службы за первые 10 дней болезни) определяется по общим правилам, т. е. в зависимости от непрерывного трудового стажа. За остальное время ухода за больным пособие выплачивается в размере 50 % заработка (см. распоряжение Совета Министров РСфСР от 27 октября 1987 г. № 1417-р; основы законодательства Российской федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. № 5487-1). При трудовом увечье и профзаболевании размер П. по в. н. равен 100 % заработка. во всех др. случаях временной нетрудоспособности размер П. по в. н. зависит от продолжительности непрерывного трудового стажа и составляет: 100 % заработка при стаже 8 и более лет; 80 % заработка при стаже 5-8 лет; 60 % заработка при стаже до 5 лет. Независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа пособие в размере среднего заработка выдается: работающим инвалидам великой отечественной войны и приравненным к ним в отношении льгот работающим инвалидам; пострадавшим от радиации; донорам; ряду др. категорий работников.

Смотреть больше слов в «Российской энциклопедии по охране труда»

ПОСТОЯННЫЕ МАГНИТНЫЕ ПОЛЯ →← ПОРОШКИ ОГНЕТУШАЩИЕ

Смотреть что такое ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ в других словарях:

ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

денежная выплата за счет средств, как правило, Фонда социального страхования РФ, назначаемая гражданам при временном освобождении от работы в связи с болезнью и по иным, предусмотренным законодательством причинам. П. по в.н. назначается и выплачивается в соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденному постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984. Пособие выдается: при заболевании, связанном с утратой трудоспособности; при санаторно-курортном лечении; при болезни члена семьи в случае необходимости ухода за ним; при карантине; при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием; при протезировании с помещением в стационар протезно- ортопедического предприятия. Право на пособие имеют все лица, работающие по трудовому договору (контракту), а также иные лица, если они в период работы подлежали обязательному государственному страхованию (например, адвокаты; старатели; члены кооперативов, включая членов колхозов; лица, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью, и др.). Право на пособие возникает в случае наступления нетрудоспособности в период работы (кроме случаев, специально предусмотренных законодательством), включая время испытания и день увольнения. Основанием для назначения пособия является больничный листок (листок нетрудоспособности), оформленный в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Минздравмедпрома РФ от 19 октября 1994 и постановлением Фонда социального страхования РФ от 19 октября 1994. Пособие в случае заболевания (травмы) выдается, как правило, с первого дня утраты трудоспособности до выздоровления или до установления инвалидности, даже если в это время работник был уволен. При утрате трудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания пособие выдается за весь период освобождения от работы. При утрате трудоспособности вследствие иных причин (бытовая травма, общее заболевание), а также при назначении пособия отдельным категориям граждан продолжительность периода выплаты пособия в некоторых случаях ограничивается. Так, при бытовой травме пособие видается лишь с шестого дня нетрудоспособности. Если же травма явилась результатом стихийного бедствия либо анатомического дефекта пострадавшего, пособие выдается за весь период нетрудоспособности по общим правилам. При операции по искусственному прерыванию беременности пособие выдается за первые 3 дня с возможностью продления его в случае самопроизвольного аборта и при наличии медицинских показаний. Работающим инвалидам пособие (кроме трудового увечья или профессионального заболевания) выдается не дольше 4 месяцев подряд и не более 5 месяцев в календарном году. Работникам, занятым на сезонных и временных работах, пособие выдается не более чем за 75 календарных дней. Пособие по уходу за заболевшим членом семьи (кроме больного ребенка) выдается не более чем за 3 календарных дня, с возможностью продления в исключительных случаях, в зависимости от тяжести заболевания члена семьи и бытовой обстановки, но не более чем до 7 календарных дней в общей сложности. Особые сроки выплаты пособия установлены в случае ухода за больным ребенком в зависимости от его возраста, характера заболевания, условий лечения (амбулаторное или стационарное). При санаторно-курортном лечении пособие выдается, если очередного и дополнительного отпусков работника недостаточно для лечения и проезда в санаторий и обратно и если путевка выдана за счет средств социального страхования (в отношении работников, больных туберкулезом, работающих инвалидов Великой Отечественной войны I и II групп и лиц, по льготам к ним приравненным, — независимо от того, за чей счет выдана путевка). Пособие выдается за весь срок лечения и время проезда в санаторий и обратно, но за вычетом времени ежегодного отпуска. Пособие при карантине выдается на весь период отстранения работника от работы органами санитарно-эпидемиологической службы вследствие заразного заболевания лиц, окружавших его. При переводе на другую, более легкую, нижеоплачиваемую работу вследствие заболевания туберкулезом или профессионального заболевания пособие выдается за все время перевода, но не более чем за 2 месяца. При протезировании в условиях протезно-ортопедического предприятия пособие выплачивается за все время нахождения в стационаре и за время проезда в стационар и обратно. Особые правила предусмотрены при обеспечении пособием граждан, признанных безработными, в части продолжительности оплаты периода временной нетрудоспособности, определения круга таких лиц, размера пособия. При временной нетрудоспособности работника, возникшей в период ежегодного (основною иди дополнительного) отпуска, пособие выплачивается за все дни освобождения от работы, а отпуск продлевается на число дней нетрудоспособности. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы пособие не выплачивается. Размер пособия зависит от причины временной нетрудоспособности, продолжительности непрерывного трудового стажа, состава семьи, состояния здоровья (инвалидности) и устанавливается в процентном отношении к заработку. Так, размер пособия при трудовом увечье или профессиональном заболевании составляет 100% заработка. При утрате трудоспособности от других причин (общее заболевание, бытовая травма и т.д.) размер пособия зависит от продолжительности непрерывного трудового стажа ко дню наступления нетрудоспособности: 100% заработка при стаже 8 лет и более; 80% — при стаже от 5 до 8 лет; 60% — при стаже до 5 лет. Некоторым категориям граждан (работающим инвалидам Великой Отечественной войны и другим приравненным к ним в отношении льгот инвалидам; определенным категориям граждан, пострадавшим от радиации; работникам, имеющим на иждивении 3 и более детей, не достигших 16 лет (учащихся — 18), если за 8 лет они не увольнялись за виновные действия, пособие выдается в полном размере независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа. В любом случае размер пособия не может быть меньше 90% минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Пособие исчисляется из фактического заработка, включая все виды оплаты, на которые начисляются страховые взносы по действующему законодательству. При исчислении пособия предусмотрены различия в зависимости от систем оплаты труда (сдельной или повременной). Для некоторых категорий работников (учителей и других педагогических работников образовательных учреждений, творческих работников и др.) с учетом характера и условий труда, его оплаты установлены специальные правила исчисления пособия. ГС Скачкова ... смотреть

ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

денежная выплата за счет средств Фонда государственного социального страхования, компенсирующая утраченный работником заработок при временном освобождении от работы в связи с болезнью и по иным предусмотренным законодательством причинам. Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается в соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. Президиумом ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. Пособие по временной нетрудоспособности выдается: при заболевании (травме), связанном с утратой трудоспособности; необходимости ухода за больным членом семьи; санаторно-курортном лечении; карантине; временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием; протезировании с помещением в стационар протезно-ортопедической организации. Право на пособие имеют работники и другие граждане, подлежащие государственному социальному страхованию. Пособие выплачивается, если нетрудоспособность наступила в период работы, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством. Так, в соответствии с Указом Президента РФ от 2 июля 1992 г. № 723 ""О мерах по социальной поддержке граждан, потерявших работу и заработок (доход) и признанных в установленном порядке безработными"" данное пособие выдается, если нетрудоспособность наступила в течение месячного срока после увольнения с работы по уважительной причине и продолжалась свыше месяца.Основанием для назначения пособия является листок нетрудоспособности, выдаваемый в установленном порядке (см. Листок нетрудоспособности). Пособие в случае заболевания (травмы) выдается, как правило, с первого дня утраты трудоспособности до выздоровления или до установления инвалидности, даже если в это время работник был уволен. Пособие выдается за весь период освобождения от работы при утрате трудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания. При утрате трудоспособности вследствие других причин (общего заболевания и бытовой травмы) продолжительность выплаты пособия в ряде случаев ограничивается. При бытовой травме пособие выдается с 6-го дня нетрудоспособности. Пособие в связи с искусственным прерыванием беременности за период с 4-го по 10-й день нетрудоспособности выдается лишь при определенных условиях. При наступлении временной нетрудоспособности в период спора о правильности увольнения пособие выдается в случае восстановления на работе. При этом оно выплачивается со дня вынесения решения о восстановлении на работе. При необходимости ухода за заболевшим членом семьи (взрослым или подростком старше 15 лет) пособие выдается на срок до 7 дней. Пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет выдается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в больничном учреждении, а по уходу за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - на срок не более 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока (ст.22 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан). Размер пособия по нетрудоспособности при трудовом увечье и профессиональном заболевании работника равен 100% заработной платы. Во всех других случаях нетрудоспособности размер пособия, по общему правилу, зависит от продолжительности непрерывного трудового стажа и составляет: 100% заработка при стаже 8 лет и более; 80% - при стаже от 5 до 8 лет; 60% - при стаже до 5 лет. Независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа пособие в размере полного заработка выдается: работающим инвалидам Великой Отечественной войны, инвалидам боевых действий на территориях других государств и другим приравненным к ним в отношении льгот инвалидам; определенным категориям граждан, пострадавшим от радиации; работникам, имеющим на иждивении 3 или более детей, не достигших 16 (учащихся - 18) лет, если за последние 8 лет они не увольнялись за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые трудовым законодательством предусмотрено увольнение с работы; и некоторым другим категориям. Пособие по временной нетрудоспособности работникам из числа круглых сирот, не достигших 21 года, назначается в размере 80% заработка, даже если они не имеют требуемого непрерывного трудового стажа. Пособие по уходу за больным ребенком, не достигшим 15 лет, при амбулаторном лечении за первые 7 дней болезни, а одиноким матерям, вдовам (вдовцам), разведенным женщинам (мужчинам) и женам военнослужащих срочной службы - за первые 10 дней болезни определяется в зависимости от непрерывного трудового стажа, за остальное время пособие выдается в размере 50% заработка. Размер пособия лицу, находящемуся вместе с больным ребенком в стационаре, устанавливается в зависимости от непрерывного стажа работы. Работникам с повременной оплатой труда пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из месячного оклада с учетом постоянных доплат и надбавок, получаемых на день наступления нетрудоспособности, и среднемесячной суммы премий. Работникам со сдельной оплатой труда пособие исчисляется из их среднего заработка за 2 последних календарных месяца, предшествующих первому числу месяца, в котором наступила нетрудоспособность, с прибавлением к заработку каждого месяца среднемесячной суммы премии.<br><p class="src"><em><span itemprop="source">Словарь бизнес-терминов.<span itemprop="author">Академик.ру</span>.<span itemprop="source-date">2001</span>.</span></em></p>... смотреть

ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

денежная выплата за счет средств Фонда государственного социального страхования, компенсирующая утраченный работником заработок при временном освобождении от работы в связи с болезнью и по иным предусмотренным законодательством причинам. Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается в соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. Президиумом ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. Пособие по временной нетрудоспособности выдается: при заболевании (травме), связанном с утратой трудоспособности; необходимости ухода за больным членом семьи; санаторно-курортном лечении; карантине; временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием; протезировании с помещением в стационар протезно-ортопедической организации. Право на пособие имеют работники и другие граждане, подлежащие государственному социальному страхованию. Пособие выплачивается, если нетрудоспособность наступила в период работы, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством. Так, в соответствии с Указом Президента РФ от 2 июля 1992 г. № 723 "О мерах по социальной поддержке граждан, потерявших работу и заработок доход( и признанных в установленном порядке безработными" данное пособие выдается, если нетрудоспособность наступила в течение месячного срока после увольнения с работы по уважительной причине и продолжалась свыше месяца. Основанием для назначения пособия является листок нетрудоспособности, выдаваемый в установленном порядке (см. Листок нетрудоспособности). Пособие в случае заболевания (травмы) выдается, как правило, с первого дня утраты трудоспособности до выздоровления или до установления инвалидности, даже если в это время работник был уволен. Пособие выдается за весь период освобождения от работы при утрате трудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания. При утрате трудоспособности вследствие других причин (общего заболевания и бытовой травмы) продолжительность выплаты пособия в ряде случаев ограничивается. При бытовой травме пособие выдается с 6-го дня нетрудоспособности. Пособие в связи с искусственным прерыванием беременности за период с 4-го по 10-й день нетрудоспособности выдается лишь при определенных условиях. При наступлении временной нетрудоспособности в период спора о правильности увольнения пособие выдается в случае восстановления на работе. При этом оно выплачивается со дня вынесения решения о восстановлении на работе. При необходимости ухода за заболевшим членом семьи (взрослым или подростком старше 15 лет) пособие выдается на срок до 7 дней. Пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет выдается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в больничном учреждении, а по уходу за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - на срок не более 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока (ст.22 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан). Размер пособия по нетрудоспособности при трудовом увечье и профессиональном заболевании работника равен 100% заработной платы. Во всех других случаях нетрудоспособности размер пособия, по общему правилу, зависит от продолжительности непрерывного трудового стажа и составляет: 100% заработка при стаже 8 лет и более; 80% - при стаже от 5 до 8 лет; 60% - при стаже до 5 лет. Независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа пособие в размере полного заработка выдается: работающим инвалидам Великой Отечественной войны, инвалидам боевых действий на территориях других государств и другим приравненным к ним в отношении льгот инвалидам; определенным категориям граждан, пострадавшим от радиации; работникам, имеющим на иждивении 3 или более детей, не достигших 16 (учащихся - 18) лет, если за последние 8 лет они не увольнялись за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые трудовым законодательством предусмотрено увольнение с работы; и некоторым другим категориям. Пособие по временной нетрудоспособности работникам из числа круглых сирот, не достигших 21 года, назначается в размере 80% заработка, даже если они не имеют требуемого непрерывного трудового стажа. Пособие по уходу за больным ребенком, не достигшим 15 лет, при амбулаторном лечении за первые 7 дней болезни, а одиноким матерям, вдовам (вдовцам), разведенным женщинам (мужчинам) и женам военнослужащих срочной службы - за первые 10 дней болезни определяется в зависимости от непрерывного трудового стажа, за остальное время пособие выдается в размере 50% заработка. Размер пособия лицу, находящемуся вместе с больным ребенком в стационаре, устанавливается в зависимости от непрерывного стажа работы. Работникам с повременной оплатой труда пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из месячного оклада с учетом постоянных доплат и надбавок, получаемых на день наступления нетрудоспособности, и среднемесячной суммы премий. Работникам со сдельной оплатой труда пособие исчисляется из их среднего заработка за 2 последних календарных месяца, предшествующих первому числу месяца, в котором наступила нетрудоспособность, с прибавлением к заработку каждого месяца среднемесячной суммы премии. ... смотреть

ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

материальное обеспечение работника в случае его временной нетрудоспособности или освобожденного от выполнения своих трудовых обязанностей при отсутствии факта утраты трудоспособности. Устанавливается оно в следующих случаях: при заболевании (травме), повлекшем утрату трудоспособности; при санаторно-курортном лечении; при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профзаболеванием; при протезировании с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия. К случаям обеспечения пособием вне зависимости от трудоспособности гражданина относятся: освобождение от работы при карантине или болезни члена семьи в случае необходимости ухода за ним; направление работника на санаторно-курортное лечение. Основанием для его назначения служит больничный листок, который выдается единовременно до 10 календарных дней и продлевается на срок до 30 календарных дней, но не более чем на 12 месяцев. ПВН вследствие заболевания (травмы), кроме несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выплачивается с первого дня утраты трудоспособности до ее восстановления или установления инвалидности. Причем за первые два дня временной нетрудоспособности ПВН должно выплачиваться за счет средств работодателей, а с третьего дня за счет средств ФСС РФ. По существу, государство отказывается от своих обязательств и гарантий по оплате всего периода временной нетрудоспособности работников. При бытовой травме оно предоставляется, начиная с 6-го дня нетрудоспособности. Если травма явилась результатом стихийного бедствия либо анатомического дефекта пострадавшего, ПВН должно выплачивается за весь период нетрудоспособности. Работникам, занятым на временных и сезонных работах, ПВН вследствие трудового увечья или профзаболевания выдается на общих основаниях, а вследствие иных причин - не более чем за 75 календарных дней. Оно не предоставляется при умышленном причинении вреда здоровью с целью уклонения от работы; при травме, полученной при совершении преступления. Размеры ПВН зависят от продолжительности непрерывного трудового стажа ко дню ее наступления: 100% заработка - при непрерывном стаже 8 и более лет; 80% - при стаже от 5 до 8 лет; 60% - при стаже до 5 лет. Некоторым категориям работников пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа (напр., имеющим на своем иждивении 3 и более детей, донорам). Пособие рассчитывается из заработка, включая все виды оплаты, на которые начисляется единый социальный налог в ФСС РФ (страховые взносы) по действующему законодательству (ч. 2 Налогового кодекса РФ). Исчисляется ПВН из заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности. Если в течение последних 12 месяцев перед наступлением нетрудоспособности работник фактически отработал менее 3 месяцев, ПВН выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц установленного минимального размера оплаты труда. С января по апрель 2005 г. минимальный размер оплаты труда составляет 720 руб. в месяц, а с 1 мая 2005 г. - 800 руб. Начиная с января 2002 г. устанавливается ограничение верхнего предела ПВН (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) фиксированной суммой, т.е. максимальным размером данного пособия. На 2005 г. установлен такой максимальный размер ПВН в сумме 12 480 руб. в месяц. ... смотреть

ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ - один из видов материального обеспечения рабочих и служащих за счет ... смотреть

ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ - один из видов материального обеспечения рабочих и служащих за счет средств социального страхования. Выдается: при болезни, связанной с потерей трудоспособности; при санаторно-курортном лечении; при болезни члена семьи в случае необходимости ухода за заболевшим; при карантине; при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием; при протезировании с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия.<br><br><br>... смотреть

ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

один из видов материального обеспечения рабочих и служащих за счет средств социального страхования. Выдается: при болезни, связанной с потерей трудоспособности; при санаторно-курортном лечении; при болезни члена семьи в случае необходимости ухода за заболевшим; при карантине; при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием; при протезировании с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия.... смотреть

ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

- один из видов материального обеспечения рабочих и служащих за счет средств социального страхования.Выдается: при болезни, связанной с потерей трудоспособности; при сана торно-курортном лечении; при болезни члена семьи в случае необходимостиухода за заболевшим; при карантине; при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием; при протезировании с помещением в стационар протезно-ортопедическ ого предприятия.... смотреть

ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

дапамога па часовай непрацаздольнасці

T: 268